SOCOM/US Militär-Geschäftsentwicklungsmanager

Stellenbeschreibung

Der SOCOM/US Military Business Development Manager leitet den Vertrieb an USSOCOM und andere militärische/bundesstaatliche SOF-Elemente. Sie benötigen profunde Kenntnisse über die Spezialeinsatzkräfte und deren Vorgehensweise bei der Beschaffung hochwertiger Ausrüstung. und wird Beziehungen sowohl zu Endnutzern als auch zu Beschaffungsexperten aufbauen und pflegen.

Sie müssen über ein umfassendes Verständnis der offiziellen Programme der US-Regierung sowie anderer Beschaffungsinstrumente und -prozesse verfügen. um es SOF-Einheiten zu erleichtern, Agilite-Hochleistungsausrüstung zu beschaffen.

Der erfolgreiche Kandidat wird bestrebt sein, seine Expertise und seinen Hintergrund in die am schnellsten wachsende Marke der Branche einzubringen. Für diese Position wird eine ambitionierte, außergewöhnlich motivierte Person mit hervorragenden Fähigkeiten im Bereich Geschäftsentwicklung benötigt. Jemand, der sowohl Teil eines Weltklasse-Teams werden als auch in einem Unternehmen, das ein außergewöhnliches Wachstum erlebt, Spuren hinterlassen möchte.

Hauptverantwortlichkeiten

• Starke Vertriebschancen und Beziehungen zu Regierungsbehörden, Beschaffungsbeamten und wichtigen Entscheidungsträgern aufbauen und pflegen.
• Strategien zur Steigerung der staatlichen Verkaufserlöse entwickeln und umsetzen.
• Bleiben Sie über Trends, Richtlinien und Ausschreibungsmöglichkeiten im Bereich der öffentlichen Auftragsvergabe informiert.
• Vertreten Sie das Unternehmen bei Branchenveranstaltungen, Messen und Regierungstreffen.
• Reagieren Sie auf staatliche Ausschreibungen (RFPs – Requests for Proposals), Angebotsanfragen (RFQs – Requests for Quotes) und andere Beschaffungsmöglichkeiten.
• Verträge, Preise und Konditionen unter Einhaltung der staatlichen Vorschriften aushandeln.
• Stellen Sie sicher, dass alle staatlichen Verkaufsaktivitäten den geltenden Gesetzen und Vorschriften entsprechen.
• Führen Sie genaue Aufzeichnungen über Vertriebsaktivitäten, Angebote und Verträge.
• Den Vertriebskanal für Regierungsstellen des Unternehmens strategisch weiterentwickeln und es US-Regierungsstellen erleichtern, Agilite-Ausrüstung zu beschaffen.
• Entwickeln Sie eine starke Vertriebspipeline für den öffentlichen Sektor.
• Verkaufschancen im CRM erstellen und verfolgen.
• Arbeiten Sie in einem Weltklasse-Team und spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung des Vertriebskanals für Regierungskunden von Agilite.

Fähigkeiten und Qualifikationen

• Vorheriger Militärdienst, vorzugsweise im Bereich Spezialoperationen.
• Mindestens 1 Jahr Vertriebserfahrung, vorzugsweise in der Verteidigungsindustrie.
• Erfahrung mit oder fundiertes Verständnis von militärischer/staatlicher Beschaffung.
• Hervorragende Erfolgsbilanz bei der konsequenten Erreichung oder Übererfüllung der geplanten Umsatz- und Gewinnziele.
• Nachweisliche Fähigkeit zum Aufbau von Kundenbeziehungen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie eine Leidenschaft für Geschäftsentwicklung.
• Starke Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten, von Natur aus gründlich.
• Flexibilität und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, um Fristen einzuhalten.
• Bachelor-Abschluss erwünscht.
• Sie müssen US-Staatsbürger oder Inhaber einer unbefristeten Aufenthaltserlaubnis sein.
• Bereit und in der Lage zu sein, innerhalb der USA und nach Israel zu reisen.
• Art der Stelle: Vollzeit, Standort: USA oder Israel.
• Bei Interesse und entsprechender Qualifikation senden Sie bitte Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben an careers@agilitegear.com .

Über Agilite

Werkzeuge, geschmiedet auf israelischen Schlachtfeldern, die Ihnen einen Vorteil verschaffen
Agilite entwirft, fertigt und liefert kampferprobte taktische Ausrüstung für hochrangige Spezialeinsatzkräfte in Israel und den Vereinigten Staaten. und weltweit. Das Unternehmen beliefert außerdem B2B- und B2C-Kunden in über 55 Ländern und ist die am schnellsten wachsende Marke der Branche. Mehr dazu unter www.agilitegear.com .

Agilite Systems Inc. bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen (EEO). ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung oder genetische Merkmale.